基本信息
所在地: 南京
工作经验: 8年
目前职位: 华东区域人力统筹
毕业学校: 辽东学院
专业: 人力资源
涉及行业: 房地产等
工作履历
2018.01-2025.07: 某控股有限公司 - 华东区域人力统筹
我的经验参考，大学过渡到职场
01
从实习生到区域统筹- 刚进公司时，我从最基础的实习岗位做起，每天处理入职办理、资料整理等琐碎事务，后来慢慢参与到跨部门的协调工作中。
- 我主动承担起部门间的沟通协作和项目支持，逐渐获得了领导的信任，最终从实习生晋升为区域人力统筹，开始管理近200人的团队。
- 如果你也在实习中觉得工作琐碎、没有方向，我们可以聊聊如何在小事中积累信任，一步步走出自己的成长路径。
02
一天完成一场招聘实战- 招聘会现场人流不断，我在签到台、面试区和资料审核处之间穿梭，随时查漏补缺，确保每个环节顺畅推进。
- 我负责的那场区域招聘会，最终到场189人，通过全程把控节奏与细节，当天成功录用8人，并在一周内组建起32人的完整团队。
- 如果你对参与校招或组织大型活动心里没底，我可以和你聊聊如何拆解流程、把握关键节点，让整场节奏尽在掌握。
03
从零搭建一个能打仗的团队- 白天我电话邀约、接待面试，晚上审核资料、梳理流程，第二天继续推进，保持节奏不中断。
- 我保持每天筛选百份以上简历，同步推进沟通与录用流程，确保人员及时到岗、资料一次过关，减少重复沟通。
- 如果你想提升求职或面试的效率，我们可以一起看看，在简历、沟通、现场表现这三个环节，分别可以做哪些准备。
04
设计让人主动想听的培训- 怎样把一项必须参加的培训，变成大家愿意主动参与、甚至期待的学习机会？
- 我策划的小课堂系列，通过贴合业务需求的内容、内部讲师的真实分享，加上实操练习和及时反馈，成为了区域内受欢迎的学习活动。
- 如果你要做课堂汇报或团队分享，我们可以一起琢磨，怎样设计内容和互动，才能让听众真正感兴趣、有收获。