基本信息
所在地: 南京
工作经验: 16年
目前职位: 招聘经理
毕业学校: 南京气象学院
专业: 信息工程
涉及行业: 人力资源、互联网、医疗、半导体、新能源等
工作履历
2003.09-2003.12 : 南京某研究所 - 软件开发软件工程师
2004.02-2007.09 : 南京长城信息系统有限公司 - 技术支持
2007.09-2010.11 : 南京长城信息系统有限公司 - 销售工程师
2010.11-2015.06 : 南京某企业管理有限公司 - 猎头顾问
2015.05-2019.05 : 猎聘网 - 招聘经理/项目经理
2019.10-2020.08 : 佰德人力 - 招聘经理
我的经验参考，大学过渡到职场
01技术背景如何赋能招聘
- 如果你有技术背景但想转行招聘，我可以和你分享如何发挥技术优势。我曾在研究所担任软件开发工程师，熟悉开发流程和技术语言，这让我能快速理解互联网岗位的招聘需求。
- 在技术支持期间，我参与过多家医院PACS系统的安装维护，并帮助研发解决bug，这种深入技术问题的经验，让我在评估候选人技术能力时更精准。
- 技术背景的HR更容易与技术人才对话，提高招聘匹配度，你的跨界经历可以成为招聘中的独特竞争力。
02高端猎头业绩如何达成
- 在高端猎头领域，如何实现业绩持续增长？2014年我达成约60万业绩，成功推荐工厂厂长、销售总监等高端岗位，这离不开对行业和客户需求的深度研究。
- 我服务过GE、Philips、施耐德等五百强企业，熟悉他们对高管和核心技术人才的要求，能与你探讨如何精准匹配候选人并建立长期信任。
- 通过这些实战经历，你可以了解如何进行目标客户分析、市场拓展，以及如何与高端候选人建立长期信任关系。
03RPO项目如何高效交付
- 作为RPO项目经理，如何确保多项目按时交付？我曾带领团队完成吴江人社局、AO史密斯等企业的招聘项目，从需求分析到团队管理全程把控。
- 项目中我负责团队人员管理、进度控制，并与KA销售紧密合作制定计划书，确保招聘资源到位。
- 通过这些实践，你能了解RPO项目的全流程运作，以及如何协调资源应对不同行业客户的招聘挑战。
04多行业招聘与渠道整合
- 面对不同行业的招聘需求，如何快速打开渠道？我涉及过IT、制造、通信、地产等多个领域，熟悉各类职位类型和渠道开发，能灵活整合资源。
- 在RPO项目中，我收集整理招聘渠道及资源，确保从高端研发到基础岗位都能有效覆盖，满足客户多样需求。
- 通过整合多渠道经验，你可以学会一套适应多行业的招聘方法论，提升应对复杂需求的能力。